Technotoday-logo
  • Haber
    • Donanım
    • Yazılım
    • Otomobil
    • Foto Galeri
    • Sektör Haberleri
  • İnternet
  • Mobil
  • Oyun
  • Blog
  • Fotoğraf
  • İnceleme
  • Makale
  • Video
Sonuç yok
Bütün sonuçları göster
  • Haber
    • Donanım
    • Yazılım
    • Otomobil
    • Foto Galeri
    • Sektör Haberleri
  • İnternet
  • Mobil
  • Oyun
  • Blog
  • Fotoğraf
  • İnceleme
  • Makale
  • Video
Sonuç yok
Bütün sonuçları göster
Technotoday-mobile-logo
Sonuç yok
Bütün sonuçları göster

Ana Sayfa / Google’ın Gözünü Yapay Zeka Bürüdü: Çalışanlara 1 Yıllık Ücretli İzin Bile Veriyor

Google’ın Gözünü Yapay Zeka Bürüdü: Çalışanlara 1 Yıllık Ücretli İzin Bile Veriyor

Google, yapay zeka alanında avantajını korumak adına çalışanlarına 1 yıllık ücretsiz izin vermeyi bile tercih ediyor.

Burak Öz Yazar: Burak Öz
9 Nisan 2025
Kategori: Sektör Haberleri
0 0
0
Google'ın Gözünü Yapay Zeka Bürüdü: 1 Yıllık Ücretli İzin Veriyor
0
Paylaşım
Facebook ile PaylaşTwitter ile Paylaş

Yapay zeka yarışında işler her geçen gün kızışıyor. Bu artık teknoloji şirketleri arasında yeni bir rekabet aracına dönüşmüş durumda. Şirketlerin her biri, diğerlerinden daha üst seviye bir model geliştirmeye çalışırken Google, bununla sınırlı kalmıyor.

Business Insider tarafından aktarılan bilgilere göre teknoloji devi, çalışanlarını başka bir rakibine kaptırmamak için onlara bir yıllık ücretli izin dahi veriyor.

Bazı DeepMind Çalışanları 1 Yıllık Ücretli İzne Çıkarılıyor

İsmini paylaşmak istemeyen dört eski çalışana göre İngiltere’deki bazı Google DeepMind çalışanları, Google’daki işleri bittikten sonra 12 aya kadar bir rakip için çalışmalarını engelleyen rekabet yasağı anlaşmalarına tabi tutuluyor.

Çoğu teknoloji şirketi, katı rekabet yasaklarını yapay zeka alanında bir rekabet aracı olarak kullanıyor. Hızlı ve yenilikçi son modeller sunma yarışı devam ettikçe rekabet sona erecek gibi görünmüyor.

Bir çalışan böyle bir anlaşma imzaladığında belirli bir süre boyunca rakip bir şirkette çalışmamayı da kabul etmiş oluyor.

Google DeepMind, başka yerde çalışması yasak olan çalışanlarını uzun süreli izne çıkardı. Bu çalışanlara hâlâ ödeme yapılıyor ama orada artık çalışmıyorlar.

Bu kişilere göre bir DeepMind çalışanının kıdemi ve çalışmalarının şirket için ne kadar kritik öneme sahip olduğu dahil olmak üzere çeşitli faktörler, rekabet yasağı maddelerinin süresini belirliyor.

Burak Öz

Burak Öz

Technotoday.com.tr İçerik Editörü

Yorum Yap

Popüler İçerikler

Stranger Things Animasyonunun Fragmanı Yayınlandı
İnternet

Stranger Things Animasyonunun Fragmanı Yayınlandı

29 Mart 2026
Microsoft, Son Windows 11 Güncellemesini Geri Çekti
Yazılım

Microsoft, Son Windows 11 Güncellemesini Geri Çekti

29 Mart 2026
Feyyaz Yiğit’in Dizisi Gibi Nereden İzlenir?
İnternet

Feyyaz Yiğit’in Dizisi Gibi Nereden İzlenir?

28 Mart 2026
Zuckerberg, Elon Musk’a Yardım Teklif Etti
İnternet

Zuckerberg, Elon Musk’a Yardım Teklif Etti

28 Mart 2026
Bir Devrin Sonu: Wanderstop’un Geliştiricisi Ivy Road Kapanıyor
Oyun

Bir Devrin Sonu: Wanderstop’un Geliştiricisi Ivy Road Kapanıyor

28 Mart 2026

Barındırma Altyapı Sponsoru

GüzelHosting

Kategoriler

  • Blog
  • Donanım
  • Foto Galeri
  • Fotoğraf
  • İnceleme
  • İnternet
  • Makale
  • Mobil
  • Otomobil
  • Oyun
  • Sektör Haberleri
  • Teknoloji Haberleri
  • Video
  • Yazılım

Son Haberler

Stranger Things Animasyonunun Fragmanı Yayınlandı

Stranger Things Animasyonunun Fragmanı Yayınlandı

29 Mart 2026
Microsoft, Son Windows 11 Güncellemesini Geri Çekti

Microsoft, Son Windows 11 Güncellemesini Geri Çekti

29 Mart 2026
  • Kariyer
  • Künye
  • Hakkımızda
  • Telif Kuralları
  • Gizlilik Sözleşmesi
  • İletişim

© Tüm Hakları Saklıdır.

Welcome Back!

Profilinizi aşağıya girin

Şifrenizi mi unuttunuz?

Şifrenizi mi unuttunuz?

Şifrenizi yenilemek için kullanıcı adı ya da e-posta girin

Giriş Yap
Sonuç yok
Bütün sonuçları göster
  • Haber
    • Donanım
    • Yazılım
    • Otomobil
    • Foto Galeri
    • Sektör Haberleri
  • İnternet
  • Mobil
  • Oyun
  • Blog
  • Fotoğraf
  • İnceleme
  • Makale
  • Video

© Tüm Hakları Saklıdır.